¿Cómo elegir la talla correcta de mi bici nueva?
Las bicicletas hoy en día se pueden elegir como la ropa: en tallas.
La rodada ya no es el referente para elegir la bicicleta ideal, ahora puedes encontrar hasta 6 o más tallas en una sola rodada, es decir, ahora estan diseñadas para varios tipos de personas y sus estaturas.
Cada marca utiliza su propia geometría en la creación de marcos y aunque las medidas son "estandarizadas", la geometría de cada marca difiere al momento de elegir una bici, por eso te recomendamos checar este artículo si vas a comprar una bici.
Hay 3 unidades de medidas en las tallas para cuadros de bicicleta:
- Centímetros
- Pulgadas
- Letras
Normalmente las bicicletas de carretera se miden en centímetros, las de montaña en pulgadas y algunas marcas se ahorran el esfuerzo y utilizan letras.
Las tallas se definen a través de las medidas de los tubos de la bicicleta:
De todos los tubos y medidas que aparecen en el gráfico, los que mas influyen en la elección de la talla correcta son el Stack y el Reach.
El Stack es la distancia entre el eje de centro y la parte mas alta del cuadro, midiendo desde la punta de la dirección en horizontal hacia el tubo de asiento. Esta medida siempre va a variar dependiendo de las marcas y modelos de bicicletas que encontremos. Recordemos que a mayor stack, más alto irá el manubrio.
El Stack en CUBE puede ser mas alto que en BMC y mas corto que en FELT por ejemplo.
Por otro lado tenemos el Reach o el alcance del cuadro, el cual nos determina la longitud del mismo. Entiéndase que mide en horizontal, la distancia entre el eje del pedalier y el centro de la pipa de la dirección.
Entre mas largo sea el reach, más largo será el cuadro. La posición del manillar en cuanto a su distancia desde el sillín también se puede ajustar jugando con potencias de mayor o menor longitud.
Lo que recomendamos es medir el Seat Tube o tubo vertical para poder determinar la altura ideal a usar y compararlo con la distancia del tubo horizontal. Es mas fácil ajustar la altura del asiento y tal vez usar una talla mas chica en stack que acortar y tener que conseguir una potencia de la medida correcta para conseguir el reach.
Esta recomendación es pensando en que sin hacer estudios biomecánicos o bikefitting puedas elegir tu bici y te puedan guiar en la tienda para hacer la elección correctamente..
Sin embargo somos creyentes de que un buen bikefitting (como el Bikefitting.com de Shimano) y un experto calificado para hacer las pruebas y estudios puede brindarte una asesoría 100% confiable y mas acertada que practicar el dicho del "ojo de buen cubero".
De todos modos y siendo un poquito menos técnicos, te queremos brindar un apoyo un poco mas amigable y gráfico para que puedas determinar a primera instancia cual es la medida mas cercana a lo que debes usar (recordemos que TODAS las medidas son solo una guía, ninguna es 100% acertada ya que puedes configurar y redefinir las medidas en tu bicicleta con piezas nuevas).
Te dejamos una tabla de medidas equivalentes entre las distintas unidades de medición que se utilizan actualmente:
Una vez sabiendo cuales son los equivalentes entre las distintas tallas y unidades de medición, pasemos a que conozcas la talla mas cercana a lo que necesitas según tu estatura:
Por último queremos mencionar que la talla, rodada y tipo de bici se ven fuertemente influenciados por el tipo de uso que le vas a dar a tu bicicleta.
Normalmente encontraremos 3 tipos de posturas:
Como se puede notar en la imagen, las geometrías de cada bici son distintas, por lo tanto la talla y seguramente las medidas de stack y reach, pero al final son las que mejor le acomodan a tu cuerpo y te harán tener una mejor experiencia al rodar.
Esperamos que esta entrada del blog te haya sido de ayuda, si aún tienes dudas no lo pienses 2 veces en contactarnos, ya sea a través de Facebook, Instagram o al correo contacto@labiciurbana.mx.
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https://net89887.blogzet.com/un-imparcial-vista-de-competencias-laborales-52067470
Hablar de competencias laborales mas demandadas en nuestro pais es fundamental para prepararse ante los desafios que hoy viven las empresas. La automatizacion, la globalizacion y la nuevos profesionales estan moldeando que capacidades se buscan en el mundo laboral.
Lista de las habilidades mas valoradas
Capacidad de ajuste
Las organizaciones chilenos necesitan equipos capaces de adaptarse rapido a cambios.
Claridad al comunicar
No solo expresar, sino entender. En equipos hibridos, esta capacidad es fundamental.
Razonamiento logico
Con datos por todos lados, las empresas valoran a quienes analizan antes de decidir.
Trabajo en equipo
Mas alla del “buena onda”, es lograr coordinarse con personas de distintos rubros.
Gestion de personas
Incluso en jefaturas medias, se espera guiar y no solo controlar.
Manejo tecnologico
Desde herramientas digitales hasta datos, lo digital es hoy una capacidad base.
Razones por las que importan tanto las competencias laborales mas buscadas?
Porque son la diferencia entre quedarse atras o crecer en tu vida profesional. En nuestro mercado, donde la fuga de talento es alta, tener estas capacidades se traduce en ascensos.
De que manera desarrollar las competencias laborales mas demandadas
Programas de formacion.
Mentoria.
Proyectos reales.
Retroalimentacion constantes.
Las competencias laborales mas demandadas son el ticket para potenciar tu futuro laboral.
DoFollow Backlinks
DoFollow backlinks.
These links convey domain authority from the referring website, and all links are reviewed carefully for the absence of NoFollow tags.
A detailed report on completed work is provided in the form of a text file listing all sites that host your backlink.
It’s best to embed links naturally with relevant anchor text; I have prepared alternative methods — check them out:
First option — write an original post
Second option — content is refreshed via synonym substitution to prevent mirrored content, as search engines favor text variation.
The recommended anchor/non-anchor link ratio is 30/70%.
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La selección de personal es mucho más que subir un anuncio en redes. En nuestro país, fichar mal a una candidato puede salir un dineral en recursos.
Por eso, muchas compañías acuden un consultora de selección de personal que ofrezca resultados confiables y baje los errores.
Motivos por los que confiar en una consultora de selección de personal?
Llegada a talentos que no aplican avisos tradicionales.
Metodologías probadas para evaluar habilidades.
Agilidad en cubrir vacantes críticas.
Optimización de tiempo perdido.
Resultados de un buen apoyo en selección
Ingresos más ajustados con la identidad corporativa.
Disminución de fuga de talento.
Equipos más eficientes.
Imagen más atractiva.
Errores comunes en la selección de personal en Chile
Depender solo en feeling.
No usar herramientas.
Pasar por alto la cultura de la empresa.
Forzar la decisión por necesidad inmediata.
La mejor forma de elegir una empresa de reclutamiento y selección
Revisa referencias.
Verifica que usen pruebas psicométricas.
Considera la especialización en tu industria.
Pregunta por ética.
Un partner en reclutamiento es una apuesta que marca la clave entre formar equipos fuertes o pagar caro errores.
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